第5回「女性研究者支援はうまくいったのか？意識改革は進んだのか？」

3年間の事業で、一番難しかったのは意識改革です。すべてのプロジェクトを動かそうとするとき、いつも同じ質問が返ってきました。「男女共同参画なんでしょう？共同なんでしょう？なぜ女性だけに支援が必要なの？」。

ここで、世界で初めて人工雪の製作に成功した中谷宇吉郎博士が1950年に執筆した「未来の足音」の文章に原子力について興味深い記述があるので紹介します。「原子力の解放が、人類の文化の滅亡を来すか、地上に天国を築くか、それは目の前に迫った問題である。そして、それを決定するものは科学ではなく、人間性である。人類の総数の半ばを占め、その上子供を味方にもっている婦人たちが、この問題について割り当てられた任務は、かなり重いといっていいだろう。」これは今の社会にも通じる話だと私は思います。また、生命科学者の中村桂子氏の著書「科学者が人間であること」には「まず、一人一人が『自分は生きものである』という感覚を持つことから始め、その視点から近代文明を転換する切り口を見つけ、少しずつ生き方を変え、社会を変えていきませんか」と書かれています。さらに、「科学・科学技術に関わる人のありよう、現代社会の科学・科学技術の受けとめ方など、より広く、より深い課題があることを考えなければなりません。すべての科学技術に存在する問題なのです。」とも書かれています。

及ぼす影響の範囲が広く、より深い課題に取り組まなければならない現代社会において「自分は生きもの」であることの感覚を意思決定の場に持ち込むには、とくに女性が大きな役割を担う必要があると私は思っています。

多様性という概念には、生物種が環境変化に適応して生き延びるためには画一的な集団よりも多様性をもった集団の方が有利だという考え方が含まれています。21世紀における急激なグローバリゼーションの進展に伴い、属性や民族、宗教などによる思想や価値観などの多様性が認識されるようになりましたが、今、問われているのは、女性に限らず、障がいを持つ方や外国人、セクシャルマイノリティの方などがもたらす多様性をどのように組織に定着・発展させるかです。